ΛΙΣΤΑ ΑΝΑΣΤΕΛΛΟΜΕΝΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ ΜΕΧΡΙ 31/3/2020

Με τις μέχρι σήμερα αποφάσεις της κυβέρνησης, αναστέλλεται η λειτουργία των παρακάτω ιδιωτικών επιχειρήσεων με βάση τις ακόλουθες δραστηριότητες (αναφέρεται ο αντίστοιχος Κωδικός Αριθμός Δραστηριότητας ΚΑΔ) έως 31/03/2020:


• 4719 Άλλο λιανικό εμπόριο σε μη εξειδικευμένα καταστήματα, εκτός από
είδη ψιλικών 47.19.10.01 και περιπτέρων 47.19.10.02 και υπηρεσιών
ηλεκτρονικού ή τηλεφωνικού εμπορίου με παράδοση κατ’οίκον (e-shop
κτλ.)

• 4741 Λιανικό εμπόριο ηλεκτρονικών υπολογιστών, περιφερειακών
μονάδων υπολογιστών και λογισμικού σε εξειδικευμένα καταστήματα, με
εξαίρεση τις υπηρεσίες ηλεκτρονικού ή τηλεφωνικού εμπορίου με
παράδοση κατ’οίκον (e-shop κτλ.)

• 4742 Λιανικό εμπόριο τηλεπικοινωνιακού εξοπλισμού σε εξειδικευμένα
καταστήματα, με εξαίρεση τις υπηρεσίες ηλεκτρονικού ή τηλεφωνικού
εμπορίου με παράδοση κατ’οίκον (e-shop κτλ.)

• 4743 Λιανικό εμπόριο εξοπλισμού ήχου και εικόνας σε εξειδικευμένα
καταστήματα, με εξαίρεση τις υπηρεσίες ηλεκτρονικού ή τηλεφωνικού
εμπορίου με παράδοση κατ’οίκον (e-shop κτλ.)

• 4751 Λιανικό εμπόριο κλωστοϋφαντουργικών προϊόντων σε
εξειδικευμένα καταστήματα, με εξαίρεση τις υπηρεσίες ηλεκτρονικού ή
τηλεφωνικού εμπορίου με παράδοση κατ’οίκον (e-shop κτλ.)

• 4752 Λιανικό εμπόριο σιδηρικών, χρωμάτων και τζαμιών σε εξειδικευμένα
καταστήματα, με εξαίρεση τις υπηρεσίες ηλεκτρονικού ή τηλεφωνικού
εμπορίου με παράδοση κατ’οίκον (e-shop κτλ.)

• 4753 Λιανικό εμπόριο χαλιών, κιλιμιών και επενδύσεων δαπέδου και
τοίχου σε εξειδικευμένα καταστήματα, με εξαίρεση τις υπηρεσίες
ηλεκτρονικού ή τηλεφωνικού εμπορίου με παράδοση κατ’οίκον (e-shop
κτλ.)

• 4754 Λιανικό εμπόριο ηλεκτρικών οικιακών συσκευών σε εξειδικευμένα
καταστήματα, με εξαίρεση τις υπηρεσίες ηλεκτρονικού ή τηλεφωνικού
εμπορίου με παράδοση κατ’οίκον (e-shop κτλ.)

• 4759 Λιανικό εμπόριο επίπλων, φωτιστικών και άλλων ειδών οικιακής
χρήσης σε εξειδικευμένα καταστήματα, με εξαίρεση τις υπηρεσίες
ηλεκτρονικού ή τηλεφωνικού εμπορίου με παράδοση κατ’οίκον (e-shop
κτλ.)

• 4761 Λιανικό εμπόριο βιβλίων σε εξειδικευμένα καταστήματα, με
εξαίρεση τις υπηρεσίες ηλεκτρονικού ή τηλεφωνικού εμπορίου με
παράδοση κατ’οίκον (e-shop κτλ.)

• 4762 Λιανικό εμπόριο εφημερίδων και γραφικής ύλης σε εξειδικευμένα
καταστήματα, εκτός από λιανικό εμπόριο εφημερίδων 47.62.62 και

υπηρεσιών ηλεκτρονικού ή τηλεφωνικού εμπορίου με παράδοση
κατ’οίκον (e-shop κτλ.)

• 4763 Λιανικό εμπόριο εγγραφών μουσικής και εικόνας σε εξειδικευμένα
καταστήματα, με εξαίρεση τις υπηρεσίες ηλεκτρονικού ή τηλεφωνικού
εμπορίου με παράδοση κατ’οίκον (e-shop κτλ.)

• 4764 Λιανικό εμπόριο αθλητικού εξοπλισμού σε εξειδικευμένα
καταστήματα, με εξαίρεση τις υπηρεσίες ηλεκτρονικού ή τηλεφωνικού
εμπορίου με παράδοση κατ’οίκον (e-shop κτλ.)

• 4765 Λιανικό εμπόριο παιχνιδιών κάθε είδους σε εξειδικευμένα
καταστήματα, με εξαίρεση τις υπηρεσίες ηλεκτρονικού ή τηλεφωνικού
εμπορίου με παράδοση κατ’οίκον (e-shop κτλ.)

• 4771 Λιανικό εμπόριο ενδυμάτων σε εξειδικευμένα καταστήματα, με
εξαίρεση τις υπηρεσίες ηλεκτρονικού ή τηλεφωνικού εμπορίου με
παράδοση κατ’οίκον (e-shop κτλ.)

• 4772 Λιανικό εμπόριο υποδημάτων και δερμάτινων ειδών σε
εξειδικευμένα καταστήματα, με εξαίρεση τις υπηρεσίες ηλεκτρονικού ή
τηλεφωνικού εμπορίου με παράδοση κατ’οίκον (e-shop κτλ.)

• 4775 Λιανικό εμπόριο καλλυντικών και ειδών καλλωπισμού σε
εξειδικευμένα καταστήματα, εκτός από Λιανικό εμπόριο χαρτιού υγείας,
χαρτομάντιλων, μαντιλιών και πετσετών καθαρισμού προσώπου,
τραπεζομάντιλων και πετσετών φαγητού, από χαρτί 47.75.76.19 και
υπηρεσιών ηλεκτρονικού ή τηλεφωνικού εμπορίου με παράδοση
κατ’οίκον (e-shop κτλ.)

• 4777 Λιανικό εμπόριο ρολογιών και κοσμημάτων σε εξειδικευμένα
καταστήματα, με εξαίρεση τις υπηρεσίες ηλεκτρονικού ή τηλεφωνικού
εμπορίου με παράδοση κατ’οίκον (e-shop κτλ.)

• 4778 Άλλο λιανικό εμπόριο καινούργιων ειδών σε εξειδικευμένα
καταστήματα, εκτός από Λιανικό εμπόριο υλικών καθαρισμού 47.78.84,
Λιανικό εμπόριο καύσιμου πετρελαίου οικιακής χρήσης, υγραέριου,
άνθρακα και ξυλείας 47.78.85, Λιανικό εμπόριο ακατέργαστων αγροτικών
προϊόντων π.δ.κ.α. 47.78.87, Λιανικό εμπόριο μηχανημάτων και
εξοπλισμού π.δ.κ.α. 47.78.88, και υπηρεσιών ηλεκτρονικού ή τηλεφωνικού
εμπορίου με παράδοση κατ’οίκον (e-shop κτλ.)

• 4779 Λιανικό εμπόριο μεταχειρισμένων ειδών σε καταστήματα

• 4781 Λιανικό εμπόριο τροφίμων, ποτών και καπνού, σε υπαίθριους
πάγκους και αγορές, εξαιρουμενων των λαϊκών αγορών (κλείνουν οι
δημοτικές αγορές)

• 4782 Λιανικό εμπόριο κλωστοϋφαντουργικών προϊόντων, ενδυμάτων και
υποδημάτων, σε υπαίθριους πάγκους και αγορές ⚠️4789 Λιανικό εμπόριο
άλλων ειδών σε υπαίθριους πάγκους και αγορές, πλην χαρτικών, ειδών
καθαριότητας και προσωπικής φροντίδας

• 5520 Καταλύματα διακοπών και άλλα καταλύματα σύντομης διαμονής
εκτός εποχικής λειτουργίας

• 5530 Χώροι κατασκήνωσης, εγκαταστάσεις για οχήματα αναψυχής και
ρυμουλκούμενα οχήματα

• 5610 Δραστηριότητες υπηρεσιών εστιατορίων και κινητών μονάδων
εστίασης, με εξαίρεση τις δραστηριότητες που αφορούν διανομή
προϊόντων (delivery, room service κτλ.) και παροχή προϊόντων σε πακέτο
από το κατάστημα (take away) στις οποίες δεν επιτρέπεται η χρήση
τραπεζοκαθισμάτων και το σερβίρισμα σε αυτά

• 5621 Δραστηριότητες υπηρεσιών τροφοδοσίας για εκδηλώσεις (catering)

• 5630 Δραστηριότητες παροχής ποτών (χορευτικά κέντρα, αναψυκτήρια,
καφέ μπαρ, καφενεία, καφετέριες, κέντρα διασκέδασης κτλ.), με εξαίρεση
τις δραστηριότητες που αφορούν διανομή προϊόντων (delivery, room
service κτλ.) και παροχή προϊόντων σε πακέτο από το κατάστημα (take
away) στις οποίες δεν επιτρέπεται η χρήση τραπεζοκαθισμάτων και το
σερβίρισμα σε αυτά

• 5914 Δραστηριότητες προβολής κινηματογραφικών ταινιών

• 7721 Ενοικίαση και εκμίσθωση ειδών αναψυχής και αθλητικών ειδών, με
εξαίρεση τις υπηρεσίες ηλεκτρονικού ή τηλεφωνικού εμπορίου με
παράδοση κατ’οίκον (e-shop κτλ.)

• 7722 Ενοικίαση βιντεοκασετών και δίσκων, με εξαίρεση τις υπηρεσίες
ηλεκτρονικού ή τηλεφωνικού εμπορίου με παράδοση κατ’οίκον (e-shop
κτλ.)

• 7729 Ενοικίαση και εκμίσθωση άλλων ειδών προσωπικής ή οικιακής
χρήσης, με εξαίρεση τις υπηρεσίες ηλεκτρονικού ή τηλεφωνικού εμπορίου
με παράδοση κατ’οίκον (e-shop κτλ.)

• 8230 Οργάνωση συνεδρίων και εμπορικών εκθέσεων

• 8510 Προσχολική εκπαίδευση, εξαιρείται η εξ’άποστάσεως εκπαίδευση

• 8520 Πρωτοβάθμια εκπαίδευση, εξαιρείται η εξ’άποστάσεως εκπαίδευση

• 8531 Γενική δευτεροβάθμια εκπαίδευση, εξαιρείται η εξ’άποστάσεως
εκπαίδευση

• 8532 Τεχνική και επαγγελματική δευτεροβάθμια εκπαίδευση, εξαιρείται η
εξ’άποστάσεως εκπαίδευση

• 8541 Μεταδευτεροβάθμια μη τριτοβάθμια εκπαίδευση, εξαιρείται η
εξ’άποστάσεως εκπαίδευση

• 8542 Τριτοβάθμια εκπαίδευση, εξαιρείται η εξ’άποστάσεως εκπαίδευση

• 8551 Αθλητική και ψυχαγωγική εκπαίδευση, εξαιρείται η εξ’άποστάσεως
εκπαίδευση

• 8552 Πολιτιστική εκπαίδευση, εξαιρείται η εξ’άποστάσεως εκπαίδευση

• 8553 Δραστηριότητες σχολών ερασιτεχνών οδηγών, εξαιρείται η
εξ’άποστάσεως εκπαίδευση

• 8559 Άλλη εκπαίδευση π.δ.κ.α., εξαιρείται η εξ’άποστάσεως εκπαίδευση

• 8560 Εκπαιδευτικές υποστηρικτικές δραστηριότητες, εξαιρείται η
εξ’άποστάσεως εκπαίδευση

• 8891 Δραστηριότητες βρεφονηπιακών και παιδικών σταθμών, εξαιρείται
η εξ’άποστάσεως εκπαίδευση

• 9004 Εκμετάλλευση αιθουσών θεαμάτων και συναφείς δραστηριότητες

• 9101 Δραστηριότητες βιβλιοθηκών και αρχειοφυλακείων

• 9102 Δραστηριότητες μουσείων

• 9103 Λειτουργία ιστορικών χώρων και κτιρίων και παρόμοιων πόλων
έλξης επισκεπτών

• 9104 Δραστηριότητες βοτανικών και ζωολογικών κήπων και φυσικών
βιοτόπων

• 9200 Τυχερά παιχνίδια και στοιχήματα (συμπεριλαμβανομένων καζίνο,
χαρτοπαιχτικών λεσχών κτλ.), εξαιρουμένων των υπηρεσιών τυχερών
παιχνιδιών σε απευθείας (on line) σύνδεση (ΚΑΔ: 92.00.14) και
υπηρεσιών στοιχημάτων σε απευθείας (on line) σύνδεση (ΚΑΔ: 92.00.21)

• 9311 Εκμετάλλευση αθλητικών εγκαταστάσεων

• 9312 Δραστηριότητες αθλητικών ομίλων πλην αθλητών και ομάδων που
είναι σε προετοιμασία ολυμπιακών αγώνων 2020

• 9313 Εγκαταστάσεις γυμναστικής

• 9319 Άλλες αθλητικές δραστηριότητες πλην αθλητών και ομάδων που
είναι σε προετοιμασία ολυμπιακών αγώνων 2020

• 9321 Δραστηριότητες πάρκων αναψυχής και άλλων θεματικών πάρκων

• 9329 Άλλες δραστηριότητες διασκέδασης και ψυχαγωγίας

• 9602 Δραστηριότητες κομμωτηρίων, κουρείων και κέντρων αισθητικής

• 9604 Δραστηριότητες σχετικές με τη φυσική ευεξία

• 881015 Υπηρεσίες κέντρων ημερήσιας φροντίδας ενηλίκων με αναπηρίες

• 47767701 Λιανικό εμπόριο ανθέων, με εξαίρεση τις υπηρεσίες
ηλεκτρονικού ή τηλεφωνικού εμπορίου με παράδοση κατ’οίκον (e-shop
κτλ.)

• 47767703 Λιανικό εμπόριο αποξηραμένων φυτών, με εξαίρεση τις
υπηρεσίες ηλεκτρονικού ή τηλεφωνικού εμπορίου με παράδοση κατ’οίκον
(e-shop κτλ.)

• 47767710 Λιανικό εμπόριο κομμένων ανθέων και μπουμπουκιών τους,
συνθέσεων ανθέων, καθώς και ανθοδεσμών, στεφανιών και παρόμοιων
ειδών, με εξαίρεση τις υπηρεσίες ηλεκτρονικού ή τηλεφωνικού εμπορίου
με παράδοση κατ’οίκον (e-shop κτλ.)
• 47767711 Λιανικό εμπόριο μερών φυτών, χορταριών, βρύων και
λειχήνων, κατάλληλων για διακοσμητική χρήση, με εξαίρεση τις υπηρεσίες
ηλεκτρονικού ή τηλεφωνικού εμπορίου με παράδοση κατ’οίκον (e-shop
κτλ.)

• 47767712 Λιανικό εμπόριο -μετά από εισαγωγή- ανθέων, με εξαίρεση τις
υπηρεσίες ηλεκτρονικού ή τηλεφωνικού εμπορίου με παράδοση κατ’οίκον
(e-shop κτλ.)

• 56292002 Υπηρεσίες που παρέχονται από καντίνες αθλητικών
εγκαταστάσεων

• 56292004 Υπηρεσίες που παρέχονται από σχολικές καντίνες (κυλικεία)

• 56292005 Υπηρεσίες που παρέχονται από φοιτητικά εστιατόρια, με
εξαίρεση τις δραστηριότητες που αφορούν διανομή προϊόντων (delivery)
και παροχή προϊόντων σε πακέτο από το κατάστημα (take away)

• 82191101 Υπηρεσίες παραγωγής φωτοτυπιών και φωτοαντιγράφων

• 82191102 Υπηρεσίες πολυγραφήσεων και φωτοαντιγράφων

• 94991601 Υπηρεσίες πολιτιστικών συλλόγων και σωματείων

• 94991602 Υπηρεσίες ψυχαγωγικών μη αθλητικών λεσχών

• 96091906 Υπηρεσίες γραφείων γνωριμίας ή συνοικεσίων

• 96091908 Υπηρεσίες γυαλίσματος υποδημάτων

• 96091909 Υπηρεσίες δερματοστιξίας (τατουάζ)

• 96091912 Υπηρεσίες ιερόδουλου

• 96091916 Υπηρεσίες στολισμού εκκλησιών, αιθουσών κλπ (για γάμους,
βαπτίσεις, κηδείες και άλλες εκδηλώσεις)

• 96091917 Υπηρεσίες τρυπήματος δέρματος του σώματος (piercing)

• Η δραστηριότητα όλων των καταστημάτων λιανικού εμπορίου που
λειτουργούν με συμφωνίες συνεργασίας τύπου «κατάστημα εντός
καταστήματος» (shops-in-a-shop), βρίσκονται σε εκπτωτικά

καταστήματα (outlet), εμπορικά κέντρα και εκπτωτικά χωριά.

40 κρίσιμες ερωτήσεις για όλες τις νέες εργατικές ρυθμίσεις λόγω κορωνοϊού!

Ο Βασίλης Πρασσάς απαντά σε 40 κρίσιμες ερωτήσεις για όλες τις νέες εργατικές ρυθμίσεις λόγω κορωνοϊού!

 ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ – ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΜΙΣΘΟΥ 

1. Αν κλείσει η επιχείρηση του εργαζομένου με υποχρεωτική απόφαση (π.χ.κλείσιμο σχολείων, φροντιστηρίων, παιδότοπων, καφέ, μπαρ, κομμωτηρίων , ιδιωτικές επιχειρήσεις λιανικής πώλησης κ.λ.π.), τι αποδοχές δικαιούται ο εργαζόμενος; 
 Ο εργοδότης δεν έχει καμία υποχρέωση χορήγησης αποδοχών. Ki αυτό διότι η απόφαση το κλείσιμο των επιχειρήσεων προέκυψε λόγω ανωτέρας βίας. Ανωτέρα βία υπάρχει όταν απρόβλεπτο και αναπότρεπτο είναι όχι μόνο το αφετήριο γεγονός, αλλά και η προκαλούμενη από αυτό ζημιά. Αν η ανωτέρα βία προκαλεί περιορισμένη ή προσωρινή μόνο αδυναμία του εργοδότη να αποδεχθεί την εργασία των μισθωτών, ο εργοδότης απαλλάσσεται, κατά το άρθρο 656 Α.Κ., μόνο από την πληρωμή μισθών υπερημερίας. (Έγγραφο: 35870/661/07-08-2017)

 2. Τι αποδοχές θα λάβουν οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων που παραμένουν κλειστές με απόφαση δημόσιας αρχής; 
 Με την Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου της 14.3.2020 θεσπίζεται ειδικός μηχανισμός στήριξης των εργαζομένων με σχέση εξαρτημένης εργασίας σε επιχειρήσεις-εργοδότες, των οποίων η λειτουργία έχει προσωρινά απαγορευθεί λόγω των έκτακτων μέτρων αντιμετώπισης του κορωνοϊού, συμπεριλαμβανομένων μέτρων οικονομικής στήριξης, αποζημίωσης ειδικού σκοπού, ασφαλιστικής κάλυψης, έκτακτων επιδομάτων και επιταγών κατάρτισης. Άρα αναμένουμε την εξειδίκευση αυτού του μέτρου η οποία σύμφωνα με πληροφορίες της επιστημονικής ομάδας της Epsilon Net, θα παρέχουν μηνιαίο επίδομα (έως 500€) σε κάθε εργαζόμενο με παράλληλη κάλυψη των ασφαλιστικών εισφορών

 3. Θα ισχύσει το ίδιο και με τους εργαζόμενους της μερικής (ή εκ περιτροπής απασχόλησης);
Ναι. Και οι εργαζόμενοι μερικής και εκ περιτροπής απασχόλησης θα δικαιούνται το ίδιο – κρατικό – επίδομα καθώς και αυτοί δεν θα λαμβάνουν αποδοχές από τον εργοδότη τους. Πιθανότατα θα υπάρξει αναλογική αντιμετώπιση στην παροχή του επιδόματος με βάση τις εβδομαδιαίες ώρες απασχόλησής τους.

 4. Με ποιο τρόπο θα γίνεται η ενημέρωση του κράτους για το κλείσιμο της επιχείρησης ούτως ώστε να δρομολογηθεί η πληρωμή των εργαζομένων από το κράτος;
 Οι επιχειρήσεις-εργοδότες στους οποίους επιβάλλεται ή έχει επιβληθεί το μέτρο της προσωρινής απαγόρευσης λειτουργίας, κατόπιν εντολής δημόσιας αρχής, υποχρεούνται να υποβάλουν υπεύθυνη δήλωση στο Πληροφοριακό Σύστημα (Π.Σ.) ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, με την οποία δηλώνουν ότι η επιχείρησή τους τελεί υπό το καθεστώς προσωρινής απαγόρευσης λειτουργίας. Τα στοιχεία των εργαζομένων των επιχειρήσεων αυτών αντλούνται αυτόματα από το Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ.

 5. Χρειάζεται να κάνουν κάτι οι εργαζόμενοι;
 Οι εργαζόμενοι, οι οποίοι εργάζονται με σχέση εξαρτημένης εργασίας σε επιχειρήσεις- εργοδότες που έχει επιβληθεί το κλείσιμο, υποβάλλουν ατομικά υπεύθυνη δήλωση σε ηλεκτρονική πλατφόρμα, που τηρείται για τον σκοπό αυτό στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Οι εργαζόμενοι δηλώνουν τα προσωπικά τους στοιχεία, τα στοιχεία του προσωπικού τους τραπεζικού λογαριασμού (ΙΒΑΝ), καθώς και τα στοιχεία της επιχείρησης στην οποία εργάζονται, προκειμένου να συμπεριληφθούν στον ειδικό μηχανισμό στήριξης.

 6. Παρέχεται η δυνατότητα εξαίρεσης εργαζομένων από το μέτρο αυτό;
 Από τον ανωτέρω ειδικό μηχανισμό στήριξης εξαιρούνται:
α) όσοι εργάζονται εξ αποστάσεως,
β) όσοι διατελούν σε πάσης φύσεως νόμιμη άδεια,
γ) όσοι εργάζονται ως προσωπικό ασφαλείας και
δ) οι εργαζόμενοι, των οποίων η σχέση εξαρτημένης εργασίας δεν αναστέλλεται λόγω της απαγόρευσης λειτουργίας των επιχειρήσεων.
 Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι: Αν κάποιος έχει κανονική άδεια, θα πρέπει να ολοκληρωθεί η άδεια για να ενταχθεί στο μέτρο. Αν κάποιος εργάζεται με τηλεργασία τότε για να ενταχθεί στο μέτρο κρατικής επιδότησης θα πρέπει – η τηλεργασία – να διακοπεί. Αν υπάρχει κάποιο διοικητικό στέλεχος (π.χ. σε ένα εκπαιδευτήριο) αυτό δύναται να εξαιρεθεί. Αν κάποιοι εργαζόμενοι θεωρούνται ως προσωπικό ασφαλείας (π.χ. ένας φύλακας) τότε και αυτοί δύναται να εξαιρεθούν

 7. Αν η επιχείρηση κλείσει με δική της απόφαση π.χ. γιατί δεν υπάρχει καθόλου δουλειά (π.χ. ένα εμπορικό κατάστημα), τι αποδοχές δικαιούται ο εργαζόμενος; 
Ο εργοδότης υποχρεούται στην χορήγηση του συνόλου των αποδοχών στον εργαζόμενο.

 8. Τι περιθώρια έχει ο εργοδότης για τη μείωση του κόστους σε αυτή την περίπτωση;
Συνοπτικά – και πέραν της καταγγελίας σύμβασης - αναφέρονται: Επιβολή Εκ Περιτροπής Απασχόλησης από τον Εργοδότη Χορήγηση Υποχρεωτικής Άδειας από τον Εργοδότη Χορήγηση Αδείας ύστερα από αίτηση εργαζομένου Άδεια άνευ αποδοχών με κοινή συμφωνία


9. Αν ένας εργαζόμενος τεθεί προληπτικά σε καραντίνα από κάποιο δημόσιο φορέα, δικαιούται τις αποδοχές του;
 Ναι τις δικαιούται διαμέσου αποδοχών ασθενείας για τις οποίες, ένα μέρος θα επιδοτηθεί από τον ΕΦΚΑ και το υπόλοιπο από τον εργοδότη.

 10. Και πόσες ημέρες ασθένεια μπορεί να πάρει ένας εργαζόμενος; 
Το θέμα δεν είναι το πόσες θα πάρει αλλά το πόσες θα επιδοτηθεί από τον εργοδότη.
Οι ημέρες επιδότησης σχετίζονται με τα χρόνια απασχόλησης του εργαζόμενου στον εργοδότη. Αν ένας εργαζόμενος απασχολείται για διάστημα < 1 έτους τότε δικαιούται επιδότησης για 13 ημέρες ασθενείας. Αν ένας εργαζόμενος απασχολείται για > 1 έτος τότε δικαιούται αποδοχές ασθενείας 1 μήνα.

 11. Αν ένας εργαζόμενος τεθεί αυτοβούλως σε καραντίνα για λόγους ασφαλείας, δικαιούται τις αποδοχές του;
 Όχι δεν τις δικαιούται κι επομένως πρέπει να υπάρξει διαφορετικός χειρισμός π.χ. χρήση κανονικής άδειας

 12. Υπάρχει κίνδυνος να μην χορηγηθεί το Δώρο Πάσχα;
Όχι. Η χορήγηση του Δώρου Πάσχα είναι υποχρεωτική και πρέπει να εκπληρωθεί ως και τις 15 Απριλίου (Μεγάλη Τετάρτη). Ωστόσο για όσους εργαζόμενους δεν υπάρχει απασχόληση για κάποιο διάστημα λόγω υποχρεωτικού κλεισίματος της επιχείρησης, δεν θα λάβουν για αυτό το διάστημα την αντίστοιχη αναλογία στο Δώρο Πάσχα.

 13. Έχει το δικαίωμα ο εργοδότης να καταγγείλει συμβάσεις εργαζομένων; 
Σίγουρα κάτι τέτοιο είναι απευκταίο. Βέβαια αυτή η δυνατότητα υπήρχε και πριν. Πλέον υπάρχει και σπουδαίος λόγος (παρότι κάτι τέτοιο δεν απαιτείται). Αν μάλιστα πρόκειται για συμβάσεις ορισμένου χρόνου, αυτές μπορούν να καταγγελθούν πρόωρα (χωρίς υποχρέωση καταβολής αποζημίωσης ή μισθών υπερημερίας) αν είχε υπάρχει ρήτρα πρόωρης καταγγελίας στην αρχική σύμβαση με τον εργαζόμενο. Ιδιαίτερη προσοχή συνιστούμε στην τήρηση των ορίων ομαδικών απολύσεων.

14. Επιτρέπεται η απόλυση σε κλειστή επιχείρηση;
Όταν η επιχείρηση παραμένει κλειστή με απόφαση δημόσιας αρχής τότε απαγορεύεται καταγγελία σύμβασης σε εργαζόμενο ο οποίος μάλιστα αναμένεται να επιδοτηθεί κι από το κράτος για τις ημέρες που η επιχείρηση είναι κλειστή. Όταν η επιχείρηση παραμένει κλειστή με απόφαση του εργοδότη τότε επιτρέπεται η καταγγελία σύμβασης

 15. Πλήθος εποχικών τουριστικών επιχειρήσεων έχουν προβεί σε προσλήψεις ορισμένου χρόνου.
Τι περιθώρια έχουν με δεδομένο ότι πλέον έχουν κλείσει με κρατική απόφαση; Την παρούσα στιγμή δεν έχουν δικαίωμα να προβούν σε διακοπή της σύμβασης ορισμένου χρόνου. Βέβαια αυτοί οι εργαζόμενοι θα πληρωθούν από το κράτος με μορφή επιδόματος.

16. Τι είναι η «Άδεια Ειδικού Σκοπού»;
 Είναι η άδεια που δικαιούται ένας από τους 2 γονείς με παιδί που βρίσκεται σε βρεφικό, βρεφονηπιακό, παιδικό σταθμό, νηπιαγωγείο, δημοτικό, γυμνάσιο ή ειδικό σχολείο ή σχολική μονάδα ειδικής αγωγής, για την φύλαξή του, λόγω κλεισίματος των σχολείων.

 17. Έχει αποδοχές η άδεια ειδικού σκοπού; 
Η Άδεια Ειδικού Σκοπού (και όχι η συμπληρωματική άδεια που χρεώνεται στον εργαζόμενο), έχει αποδοχές εκ των οποίων τα 2/3 αυτών πληρώνονται από τον εργοδότη και το 1/3 από το κράτος με τρόπο που θα οριστεί από απόφαση του Υπουργείου Εργασίας. Για κάθε 3 μέρες άδεια ειδικού σκοπού, ο εργαζόμενος θα παίρνει 1 επιπλέον ημέρα αδείας που θα αφαιρείται από την κανονική του άδεια

 18. Με ποιον τρόπο λαμβάνεται αυτή η άδεια;
Με υπεύθυνη δήλωση του εργαζόμενου προς την επιχείρησή του συνοδευόμενη από υπεύθυνη δήλωση του άλλου γονέα ότι δεν θα την λάβει από τον άλλο

 19. Τι ισχύει αν και οι 2 γονείς εργάζονται; 
Αν λάβει ο ένας γονέας άδεια ειδικού σκοπού, ο άλλος γονέας δεν δικαιούται άδεια ειδικού σκοπού ταυτόχρονα.

 20. Τι ισχύει αν και οι 2 γονείς εργάζονται αλλά ο 1 από τους 2 εργάζεται με τηλεργασία; Κανένας από τους 2 δεν δικαιούται την άδεια ειδικού σκοπού.

 21.Τι ισχύει αν ένας γονέας εργάζεται ως ιδιωτικός υπάλληλος και ο άλλος είναι ελεύθερος επαγγελματίας; 
Την άδεια δικαιούται και πάλι ο εργαζόμενος του ιδιωτικού τομέα.

 22. Δικαιούται την άδεια και κάποιος ελεύθερος επαγγελματίας του Ν.4387/2016 που απασχολείται μόνο σε έναν εργοδότη;
Όχι δεν υπάρχει κάποια τέτοια ρύθμιση

 23. Τι ισχύει αν ο 1 από τους 2 γονείς δεν εργάζεται; 
Τότε ο εργαζόμενος γονέας δεν δικαιούται την άδεια.

 24. Aν οι γονείς είναι σε διάσταση ή διαζευγμένοι, τι ισχύει με την άδεια; 
Την άδεια δικαιούται μόνο ο γονέας που έχει την επιμέλεια του παιδιού.

 25. Ένας εργαζόμενος ανήκει σε ευπαθής ομάδα αλλά δεν έχει πληροί τις προϋποθέσεις για τα παιδιά για την λήψη αδείας ειδικού σκοπού. Υπάρχει κάποια ειδική αντιμετώπιση για να λάβουν τέτοια άδεια;
Όχι δεν υπάρχει κάποια τέτοια ρύθμιση για τις ευπαθείς ομάδες.

 26. Υπάρχει κάποια ειδική αντιμετώπιση για έγκυες γυναίκες;
Όχι δεν υπάρχει και ίσως μια δόκιμη λύση είναι να γίνεται χρήση επαπειλούμενης άδειας από την έγκυο

 27. Αν κλείσει η επιχείρηση με υποχρεωτική απόφαση, δικαιούται ο εργαζόμενος την άδεια ειδικού σκοπού;
Όχι δεν την δικαιούται.

28. Έχει δικαίωμα ο εργαζόμενος να μην κάνει χρήση αυτής της αδείας; 
Φυσικά και έχει.

 29. Αν ο εργαζόμενος δεν έχει δικαιούμενο αριθμό κανονικής αδείας, τι ισχύει με την ειδική άδεια;
Ο εργαζόμενος, θα λάβει τη συγκεκριμένη άδεια κατ’ αναλογία των ημερών κανονικής αδείας που δικαιούται. Αν δεν έχει κανονική άδεια, δεν δικαιούται άδεια ειδικού σκοπού

 30. Αν ο εργαζόμενος απασχολείται με καθεστώς εκ περιτροπής απασχόλησης π.χ. 3 ημέρες την εβδομάδα (ΔΕ – ΤΕ – ΠΑ) πως γίνεται η χρέωση αυτής της άδειας; Οι 3 ημέρες αδείας ειδικού σκοπού και η 1 επιπλέον ημέρα κανονικής άδειας θα αφορούν εργάσιμες ημέρες. Άρα η χρέωση θα γίνει στις εξής ημέρες: ΔΕ – ΤΕ – ΠΑ – ΔΕ (επόμενης εβδομάδας) 

31. Η συγκεκριμένη ειδική άδεια, προσαυξάνει Δώρα & Επιδόματα.
 Ναι προσαυξάνει καθώς θεωρείται άδεια μετ΄ αποδοχών

 32. Υπάρχουν εξαιρέσεις εφαρμογής αυτής της άδειας; 
Ναι υπάρχουν. Συγκεκριμένα:
Για τη χορήγηση της άδειας ειδικού σκοπού της παρ. 3 του άρθρου 4 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου σε γονείς, οι οποίοι εργάζονται σε εταιρείες ή επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον τομέα της ενέργειας και ύδρευσης και οφείλουν να ενεργούν για την απρόσκοπτη τροφοδοσία της χώρας σε ηλεκτρικό ρεύμα, φυσικό αέριο, υγρά καύσιμα και παροχή ύδατος, σε επιχειρήσεις/εργοδότες που έχουν ως αντικείμενο την παραγωγή, μεταφορά και εφοδιασμό τροφίμων, καυσίμων, φαρμάκων και παραϊατρικού υλικού προς καταστήματα / επιχειρήσεις πώλησης σχετικών ειδών, απαιτείται αιτιολογημένη απόφαση του αρμόδιου οργάνου διοίκησης της επιχείρησης. Τα αρμόδια όργανα διοίκησης αποφαίνονται εάν, με βάση τη θέση και τα καθήκοντα που ασκούν οι εργαζόμενοι γονείς, είναι δυνατή η χορήγηση της άδειας ειδικού σκοπού ή, στην περίπτωση που και οι δύο γονείς είναι εργαζόμενοι των ανωτέρω εταιρειών ή επιχειρήσεων, σε ποιον από τους δύο γονείς είναι δυνατή η παροχή.

 33. Με ποιο τρόπο γίνεται η ενημέρωση του Υπουργείου Εργασίας για την άδεια ειδικού σκοπού;
 Ο εργοδότης γνωστοποιεί στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων όσους εργαζομένους του έκαναν χρήση της άδειας αυτής. Η γνωστοποίηση αυτή γίνεται μέσω του νέου εντύπου ειδικού σκοπού του ΠΣ Εργάνη «Έντυπο 11.1 – Απολογιστικό Έντυπο Γνωστοποίησης Στοιχείων Λήψης Άδειας Ειδικού Σκοπού και Συσχετιζόμενης Κανονικής», μετά το πέρας της 10.4.2020 και σε κάθε περίπτωση μέχρι τις 15.4.2020.
Το εν λόγω έντυπο παύει να ισχύει από τις 16 Απριλίου 2020. ΕΡΓΑΝΗ – ΩΡΑΡΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ – ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ – ΛΟΙΠΑ

34. Για ποια έντυπα έχει σταματήσει η υποχρέωση γνωστοποίησης στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ; Αναστέλλεται έως και 10 Απριλίου 2020 η υποχρέωση του εργοδότη να καταχωρεί στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων, καθώς και την υπερεργασία και τη νόμιμη, κατά την ισχύουσα νομοθεσία, υπερωριακή απασχόληση Αναστέλλεται αντίστοιχα έως και 10 Απριλίου η υποχρέωση καταχώρισης των εντύπων:
 α) Ε4: Πίνακας Προσωπικού – Συμπληρωματικός ωραρίου
 β) Ε8: Αναγγελία υπερεργασίας ή νόμιμης υπερωριακής απασχόλησης
 γ) Ε12 – e-ΟΙΚΟΔΟΜΩ: Αναγγελία του Απασχολούμενου Προσωπικού επί εκτέλεσης οικοδομικής εργασίας ή τεχνικού έργου.

 35. Πως ενημερώνει ο εργοδότης το Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ για αλλαγές ωραρίου, υπερεργασίες, υπερωρίες;
 Ο εργοδότης γνωστοποιεί στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, συγκεντρωτικά, κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων, καθώς και την υπερεργασία και τη νόμιμη, κατά την ισχύουσα νομοθεσία, υπερωριακή απασχόληση, που πραγματοποιήθηκε εντός του προηγούμενου μήνα κατά το πρώτο δεκαήμερο του επόμενου μήνα της παρασχεθείσας εργασίας.

 36. Λόγω της μείωσης της εργασίας, ο εργοδότης επιθυμεί να μειώσει και τις εβδομαδιαίες ώρες εργασίας καθώς το έχει συμφωνήσει με τους εργαζομένους. Πως θα το αποτυπώσει στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ;
 Θα το κάνει απολογιστικά έως τις 10 του επόμενου μήνα 

37. Τι ισχύει με τα όρια υπερωριών;
 Εφόσον εξακολουθεί να υφίσταται άμεσος κίνδυνος εμφάνισης και διασποράς του κορωνοϊού COVID-19, η έλλειψη του οποίου βεβαιώνεται με απόφαση του Υπουργού Υγείας, και πάντως για χρονικό διάστημα που δεν μπορεί να υπερβαίνει τους έξι (6) μήνες από την έναρξη ισχύος της παρούσας, επιχειρήσεις-εργοδότες που έχουν εξαντλήσει τα νομίμως προβλεπόμενα ανώτατα όρια υπερωριακής απασχόλησης των εργαζομένων τους, δύνανται να τους απασχολήσουν υπερωριακά χωρίς σχετική απόφαση έγκρισης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, η έκδοση της οποίας απαιτεί γνωμοδότηση του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας (Α.Σ.Ε.), σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στο άρθρο 1 ν.δ. 264/1973 (Α΄ 342). Η εν λόγω υπερωριακή απασχόληση δεν μπορεί να υπερβαίνει τα ανώτατα ημερήσια όρια που προβλέπονται από τις σχετικές διατάξεις.

 38. Υπάρχουν αλλαγές όσον αφορά την απασχόληση σε Αργίες/Κυριακές;
 Εφόσον εξακολουθεί να υφίσταται άμεσος κίνδυνος εμφάνισης και διασποράς του κορωνοϊού COVID-19, η έλλειψη του οποίου βεβαιώνεται με απόφαση του Υπουργού Υγείας, και πάντως για χρονικό διάστημα που δεν μπορεί να υπερβαίνει τους έξι (6) μήνες από την έναρξη ισχύος της παρούσας, επιτρέπεται η κατά παρέκκλιση των διατάξεων του β.δ. 748/1966 (Α’ 179) λειτουργία των επιχειρήσεων που έχουν ως αντικείμενο την παραγωγή, τη μεταφορά και τον εφοδιασμό τροφίμων, καυσίμων, φαρμάκων και παραϊατρικού υλικού προς καταστήματα/επιχειρήσεις πώλησης σχετικών ειδών. Σε κάθε περίπτωση πρέπει να τηρούνται οι σχετικές προστατευτικές διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας για τα χρονικά όρια εργασίας των εργαζομένων.

 39.Έχει το δικαίωμα ο εργοδότης να επιβάλλει την Τηλεργασία;
 Ναι, με τις νέες ρυθμίσεις, ο εργοδότης μπορεί να καθορίσει ως υποχρεωτική την τηλεργασία

 40. Τι ισχύει με την άδεια ειδικού σκοπού και την τηλεργασία;
 Δεν μπορούν να συνδυαστούν και υπερέχει η τηλεργασία